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中(zhong)(zhong)山社區居委會勞動(dong)課關系的(de)爭議怎(zen)樣預防協(xie)商基地(di)調(diao)節(jie)員(yuan)(yuan)接案后(hou)首位的(de)時間取得聯(lian)系部(bu)門(men)學習(xi)環境(jing),積極(ji)進꧟取協(xie)商兩方(fang)并達(da)成(cheng)(cheng)兩方(fang)現(xian)場視(shi)頻溝通的(de)技巧。在調(diao)節(jie)中(zhong)(zhong),部(bu)門(men)方(fang)提出由某的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)薪(xin)資早就已經結清。而由某提出自(zi)己的(de)有條(tiao)張部(bu)門(men)方(fang)開(kai)據(ju)(ju)的(de)員(yuan)(yuan)工(gong)薪(xin)資條(tiao),要(yao)根據(ju)(ju)員(yuan)(yuan)工(gong)薪(xin)資條(tiao)上的(de)余額,部(bu)門(men)還應再(zai)收款(kuan)2400給由某。當(dang)事(shi)(shi)(shi)人(ren)都以為(wei)各自(zi)有道理有據(ju)(ju),僵持不下之余協(xie)調(diao)員(yuan)(yuan)馬上宣泄當(dang)事(shi)(shi)(shi)人(ren)的(de)心理狀態(tai),動(dong)之以情曉之以理地(di)勸慰,同時包容心牽(qian)引(yin)當(dang)事(shi)(shi)(shi)人(ren)粗略地(di)查核,決定(ding)促(cu)使當(dang)事(shi)(shi)(shi)人(ren)完成(cheng)(cheng)率(lv)達(da)成(cheng)(cheng)諒解。由某在在年底前(qian)拿出了(le)公司的(de)付款(kuan)的(de)2000,了(le)卻煩衷腸,無憂過(guo)大年。
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